{"id":17516,"date":"2024-11-04T17:38:51","date_gmt":"2024-11-04T16:38:51","guid":{"rendered":"https:\/\/bluediamondtv.com\/?p=17516"},"modified":"2024-11-04T17:46:33","modified_gmt":"2024-11-04T16:46:33","slug":"bluelife-56","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/bluediamondtv.com\/?p=17516","title":{"rendered":"Bluelife 56"},"content":{"rendered":"\t\t
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\u00a0<\/span>Plus que du talent, de l\u2019audace et de la chance !\u00a0<\/span><\/b><\/b><\/p>

\u00c0 une \u00e9poque, je n\u2019aurais jamais imagin\u00e9 changer de carri\u00e8re. Pourtant, comme l’a dit Watts Wacker : \u00ab Celui qui d\u00e9tient les convictions les plus rigides sur l’avenir est la personne la moins pr\u00eate \u00e0 l’affronter \u00bb.\u00a0<\/span><\/i><\/i><\/p>

C\u2019est exactement ce qui m’est arriv\u00e9. Car, il ne s’agit pas tant de pr\u00e9dire l’avenir, mais plut\u00f4t de cultiver un \u00e9tat d’esprit pr\u00eat \u00e0 saisir les opportunit\u00e9s, quitte \u00e0 changer de plan en cours de route.\u00a0<\/span><\/p>

De toutes les mani\u00e8res, avec les temps qui sont l\u00e0 et ceux qui viennent, vous ne pourrez plus faire autrement au risque de ramer \u00e0 contre-courant.\u00a0<\/span><\/p>

En d\u00e9finitive, construire sa carri\u00e8re demande v\u00e9ritablement aujourd\u2019hui plus que du talent et des comp\u00e9tences techniques.\u00a0<\/span><\/p>

La recherche d\u2019emploi r\u00e9pond aux m\u00eames exigences <\/i><\/b>que celles qu\u2019impliquent <\/i><\/b>de faire \u00e9voluer sa carri\u00e8re quand on est d\u00e9j\u00e0 salari\u00e9. <\/i><\/b>A l\u2019\u00e8re de l\u2019Intelligence artificielle, des strat\u00e9gies de growth recrutement et de data drive, vous \u00eates contraints de faire preuve de cr\u00e9ativit\u00e9. dans votre recherche d\u2019emploi.\u00a0<\/span><\/p>

Notons par ailleurs, les nombreux changements \u00e9conomiques, d\u00e9mographiques et technologiques qui ont fortement influenc\u00e9 les process de recrutement et la gestion des talents par les recruteurs et les managers. La concurrence ne se limite plus aux candidats ; les entreprises, aussi, doivent rivaliser d\u2019ing\u00e9niosit\u00e9 pour attirer et retenir les meilleurs talents. Ainsi, dans ce contexte de forte comp\u00e9titivit\u00e9, il est contre-productif pour un candidat de continuer \u00e0 fonctionner avec des pratiques obsol\u00e8tes.\u00a0<\/span><\/b><\/b><\/p>

Une simple pr\u00e9sence sur un jobboard ne suffira plus.\u00a0<\/span><\/p>

Sur le march\u00e9 de l\u2019emploi, les candidats qui r\u00e9ussissent ont ces points en commun ;\u00a0<\/span><\/p>

Ils n\u2019attendent pas de cocher toutes les cases avant de r\u00e9pondre \u00e0 une offre,\u00a0<\/span><\/p>

Ils cr\u00e9ent des alertes emploi et restent r\u00e9actifs pour envoyer leur candidature,\u00a0<\/span><\/p>

Ils mettent r\u00e9guli\u00e8rement \u00e0 jour leur CV\u00a0<\/span><\/p>

Ils participent \u00e0 des webinaires, des salons de l\u2019emploi, arm\u00e9s de leurs outils de candidature en version num\u00e9rique par exemple (QR Code reli\u00e9 \u00e0 votre blog ou site internet, pitch sous format vid\u00e9o)\u00a0<\/span><\/p>

Ils se servent de leur pr\u00e9sence sur les r\u00e9seaux sociaux \u00e0 bon escient pour communiquer sur leurs r\u00e9alisations professionnelles et suivre l\u2019actualit\u00e9 des recruteurs et des entreprises\u00a0<\/span><\/p>

ILS N\u2019ONT PAS PEUR DE RELANCER LES RECRUTEURS\u00a0<\/span><\/i><\/i><\/p>

ILS GARDENT CONFIANCE EN EUX ET N\u2019ONT PAS PEUR DE L\u2019ECHEC\u00a0<\/span><\/i><\/i><\/p>

Dans mon ouvrage \u00c7a va marcher : du ch\u00f4mage \u00e0 l’emploi<\/i>, je d\u00e9veloppe plus en profondeur ces approches pour une recherche d\u2019emploi efficace. Vous y trouverez des\u00a0<\/span><\/p>

conseils et des ressources pertinentes et adapt\u00e9es \u00e0 votre situation. C\u2019est du concret. Il se lit rapidement et s\u2019applique facilement.\u00a0<\/span><\/p>

Il n’y a pas de miracle, seulement de la m\u00e9thode, de l’organisation, et une bonne dose de courage. Alors, osez l’audace et misez sur vos soft skills. Vous y arriverez, c’est certain : \u00e7a va marcher <\/i>!\u00a0<\/span><\/p>

Djamila IDRISSOU SOULER\u00a0<\/span><\/b><\/b><\/p>

Consultante en recrutement\u00a0<\/span><\/p>

et Marque employeur\u00a0<\/span><\/p>

hello@obadjamila.com<\/p>

www.obadjamila.com\u00a0<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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